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省公务员制度将作重大改革

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      ●县以上各级政府部门全面实行竞争上岗
      ●公务员考核采劝三结合”方法
      ●开展公务员职务任期制、聘任制试点
      ●推进公务员申诉控告制度
      新华网福州2月24日电  记者日前从省人事部门获悉,省在全面推进事业单位人事制度改革的同时,也将推进公务员制度改革,以进一步提高公共服务质量。其中省将开展国家公务员职务任期制、聘任制的试点工作,引人关注。
      据悉,省将进一步完善公务员考试录用制度,全省所有政府机关吸纳公务员,都必须实行考试,而且按照“分类考试、突出能力、定时定期、方便考生”的要求,开展分级分类考试试点,提高考试的科学化水平;省还将建立国家公务员信息数据库,以推进考试录用工作的信息化;将完善录用国家机关公务员的特殊考试办法,及时吸纳财税、金融、计算机、法律、外语等专业和精通世贸规则、熟悉国际法的高层次人才进入公务员队伍;考试录用公务员的面试方法也将做进一步的探索,以求更为科学。
      省县以上各级政府部门将全面推行竞争上岗机制,将制定笔试、面试、测评和考核等有关规定,促进竞争上岗工作更加制度化、规范化、科学化。
      省还将进一步探索,以推行“三结合”为主要内容的公务员考核制度:即领导考核与群众考核相结合、年度考核与绩效考评相结合,定性考核与定量考核相结合。省还将探索公务员科学分类管理办法,做好国家公务员职务任期制、聘任制试点工作。
      据了解,为维护公务员合法权益,省还将推进公务员申诉控告制度。
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