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怀孕女职工被辞退:不是因为你怀孕,只是你恰好怀孕了

原标题:怀孕女职工被辞退:不是因为你怀孕,只是你恰好怀孕了

前些天,快乐沃克君表妹诉苦:

我刚刚跟主管说自己怀孕了,一周后,主管就跟我谈话,劝我离职......

免费在线三级伦理电影作为一名互联网人力资源公司的小编,快乐沃克君一方面对表妹的境遇表示同情,另一方面对于主管的决定表示理解。

免费在线三级伦理电影表妹,95后,入职公司不到三个月,几乎每周都要请假半天到一天,领导让加班也总跟我抱怨......

其实,

很多时候,公司开除一个怀孕女员工,不是因为她怀孕了。

而是因为原本就想开除她,正好她怀孕了。

1、这些年被辞退的怀孕女员工

免费在线三级伦理电影企业“抛弃”怀孕女员工这个话题,早已老生常谈。

扬州一位31岁女员工王女士,怀了二胎。

公司知道这个消息后,给了她两个选择:

继续上班,直到休产假。

公司对她进行调岗处理,把她调做后勤,管理保洁员;

免费在线三级伦理电影原本公司免费提供的午餐和通勤费突然要对她进行收费;

取消了王女士的休息时间,并要求她对新人进行培养。

免费在线三级伦理电影王女士忍无可忍,申请了劳动仲裁。

免费在线三级伦理电影除此之外,这两天在热搜榜居高不下的话题:

“下班后该不该回微信”,也让女员工们非常焦虑。

免费在线三级伦理电影无独有偶,这个话题的女主角也是一位怀孕的女性。

这位王女士所在的公司负责人,在7月2日晚上十点半,要求王女士在10分钟内发送当月营业额,不发就辞退她。

免费在线三级伦理电影王女士因怀孕较早入睡,没有及时回复。

10分钟后,负责人就在微信工作群里通知王女士已被辞退。

不论是当事人还是吃瓜网友都看得出来:

这显然是公司本就想要辞退王女士而采用的一种手段。

假如公司真的有很重要的事要跟王女士沟通,一定会电话AV视频 她。

不会只在微信上如此草率地告知王女士被辞退。

免费在线三级伦理电影而大家也都知道,按照劳动法,

免费在线三级伦理电影怀孕了都是不能被辞退的。

那为什么这些企业还是要“知法犯法”,还是“无所畏惧”呢?

免费在线三级伦理电影2、不给企业创造价值,企业还要负担你的成本

毒鸡汤咪蒙曾经分享过一个故事:

2015年1月8日,新员工入职,老板招了一个90后小美女,感觉赞赞的。

免费在线三级伦理电影3月1日,老板参加小美女婚礼。

免费在线三级伦理电影2015年5月28日,老板接到小美女邮件,已经怀孕两个月,医生建议静养。

不过说了这么多年,这样的事情,还是每天都在发生。

免费在线三级伦理电影无论是怀二胎被调岗的王女士,还是这位没有及时回复工作微信的王女士。

2016年8月31日,小美女在群里发了个红包,告诉大家她怀了二胎,要继续在家养胎。

2017年3月,老板又接到小美女邮件,说老公事业成功,准备辞职回家,做全职妈妈。

免费在线三级伦理电影时光回到2015年1月8日,他作为老板,感觉自己招了个假员工……

咪蒙的故事虽然只是个故事,但暴露的却是真真实实的现状。

不否认一定有矜矜业业的女员工因为怀孕被辞退,但一定也有女员工揣着骗生育保险的心思入职。

免费在线三级伦理电影快乐沃克君就见过很多这种例子:

离职;

被女员工骗生育险、不断有女员工休完产假就离职的经历,

让很多企业对怀孕女员工“敬而远之”。

免费在线三级伦理电影商讨之下并无良策,怎么办呢?

只好一棍子全“打死”。

免费在线三级伦理电影王女士选择后者。继续上班后,王女士明显感到公司在针对她,目的是逼她主动离职。

公司明确告知劳动监察部门,公司的原意,就是想要辞退她。

再例如说:

免费在线三级伦理电影企业100人里有50个女员工,10个女员工是各个部门负责人。

这10个女员工又扎堆怀孕,势必会给企业带来经济上的亏损。

想想看,一年多都是怀孕和休产假,老板一看,一年多没有产出和价值,休完产假就要离职。

这一年多白养了个闲人啊,怎么不要开除?